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2025年4月26日下午,在杭州白馬湖國際會展中心的康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)博覽會“銀發(fā)經(jīng)濟(jì)國際對話”論壇上,康久集團(tuán)董事長耿海波先生發(fā)表了題為《護(hù)理人才的全球化破題》的演講。在老齡化與銀發(fā)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時,護(hù)理人才緊缺問題日漸凸顯,成為了當(dāng)前銀發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最大痛點之一。耿海波先生從老齡化與銀發(fā)經(jīng)濟(jì)大勢分析、問題癥結(jié)、康久集團(tuán)的實踐探索到全球化破題探索四大維度,為銀發(fā)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供了新思路。


耿海波先生在演講中征引聯(lián)合國經(jīng)濟(jì)和社會事務(wù)部數(shù)據(jù)指出,到2050年,全球65歲以上的人口數(shù)量將增加一倍以上,其中每6個人中就有1個65歲以上的老年人,中國老齡化進(jìn)程更是加速發(fā)展。這一趨勢推動銀發(fā)經(jīng)濟(jì)的崛起,預(yù)計到2050年,中國銀發(fā)經(jīng)濟(jì)規(guī)模將突破119.5萬億元,占GDP比重為30%。然而,龐大的市場需求背后潛藏著結(jié)構(gòu)性矛盾:護(hù)理服務(wù)供給嚴(yán)重滯后于需求增長,尤其是專業(yè)護(hù)理人才的缺口成為了當(dāng)前銀發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最大痛點之一。

“民政部數(shù)據(jù)顯示,全國持證養(yǎng)老護(hù)理員約為50萬人,而失能半失能老人達(dá)4000萬,當(dāng)前養(yǎng)老護(hù)理員缺口達(dá)550萬人,供需比嚴(yán)重失衡。”耿海波先生用數(shù)據(jù)揭示了行業(yè)痛點。面對困境與挑戰(zhàn),耿海波先生在演講中為行業(yè)提供了清晰的破局路徑。譬如隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化和醫(yī)療行業(yè)的國際化發(fā)展,護(hù)理類人才的跨國流動日益頻繁。中國作為人口大國,護(hù)理人才資源豐富,中國護(hù)理人才出海迎來新機(jī)遇。突破地域界限,構(gòu)建人才流動、技術(shù)共享的護(hù)理行業(yè)新生態(tài),銀發(fā)經(jīng)濟(jì)才有更大機(jī)會釋放其萬億級市場潛力。

康久集團(tuán)在深耕本土的同時,也著手布局護(hù)理人才全球化戰(zhàn)略,為銀發(fā)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。目前,康久集團(tuán)已啟動國際護(hù)理人才培養(yǎng)計劃,聯(lián)合德國XU指數(shù)應(yīng)用技術(shù)大學(xué),以“推動國際護(hù)理交流,為國育才”為使命,鏈接中德兩國護(hù)理人才培養(yǎng)體系,與德國醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作,通過提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)、語言培訓(xùn)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)與認(rèn)證服務(wù)、國際獵頭服務(wù),助力護(hù)理人才赴德開啟職業(yè)新征程。耿海波先生表示,康久集團(tuán)已選拔一批國內(nèi)優(yōu)秀的護(hù)理人才赴德深造,希望大家學(xué)成后回國發(fā)展,為國內(nèi)輸送具有國際視野的高素質(zhì)護(hù)理人才。


這場關(guān)于《護(hù)理人才的全球化破題》的演講,不僅是耿海波先生對護(hù)理人才全球化戰(zhàn)略圖景的期許,更是對推動銀發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的使命擔(dān)當(dāng)。在服務(wù)、科技、人才的每一個領(lǐng)域,康久集團(tuán)愿與各位攜手同行。

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